1.公司人力資源現(xiàn)狀
資產(chǎn)運營公司擁有一批高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍。截至2018年3月，公司擁有在崗職工160人。其中，本科及以上學(xué)歷97人，中、高級職稱61人。
2.人才建設(shè)、人才理念
公司倡導(dǎo)以人為本，人才是公司的投資而不是成本。
“人盡其才，才盡其用”是公司對待人才的基本態(tài)度。
? 育才
人才是公司可持續(xù)發(fā)展的資本。公司為每一位追求上進的員工提供一個充滿挑戰(zhàn)及機遇的工作環(huán)境，使其在工作中得到成長；積極進行人力資源投資開發(fā)，對員工進行專業(yè)和技能培訓(xùn)，全方位提高員工的道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平，最大程度開發(fā)員工潛能，為公司、為社會培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
? 競才
公司倡導(dǎo)“賽馬不相馬”，堅持“能力匹配”的用人原則，堅持崗位與員工能力素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿ο嗥ヅ洌岢澳苷呱?、平者讓、庸者下”的用人原則。
? 惜才
公司尊重人才、愛護人才，給人才表現(xiàn)和發(fā)揮的舞臺。建立公平合理的績效及薪酬機制，用分配機制和薪酬待遇留人；建立全面合理的職業(yè)發(fā)展通道，用事業(yè)留人；樹立員工歸屬感，用感情留人。讓想干事的有事干，讓能干事的干成事，讓干成事的有位子、有票子。
